半个月后，艾责得到一次面试机会。在面试室里，她娴熟流利地回答着两位面试官所提的问题，专业问题问完后，接着面试官又问:“你从上一个公司离职的原因是什么？”
　　艾责用消极和责备的语气答:“都怪近来新出现的智能翻译器，这让人工翻译变得不太有用，所以公司裁掉一半的员工，而且公司也很无情，即使我在那工作几年，但不需要的时候说炒就炒，所以我只好重新找工作。”
　　面试官听完便说：“今天的面试就先这样，如果有消息再联系。”
　　艾责离开面试室后，资历较高的一位面试官说：“不能聘用这位艾责。”
　　另一位面试官有点不解，“她的英语很好，而且学历和经验也符合我们的职位标准。为什么不聘用她？”
　　“谈到离职原因时，她一味地责怪翻译器和公司，但却不懂反省自己的问题。即使智能翻译器替代了很多人工翻译，但翻译公司并没炒掉全部翻译员工，毕竟还是保留了一部分，那她为何不反省一下为什么自己没被保留而是被淘汰？而且智能翻译器的出现是一种趋势，应学会调整自己来适应趋势而不应一味地责怪。另外，公司因形势所逼进行裁员是理所当然的事，但她却把这说成是很无情。像她这种不懂理解别人而且不懂分清情和理的人，很容易犯一种错误：那就是总喜欢责备和抱怨别人。”
　　“说的对。心理学上把这称为归因朝外的指责性人格。不懂自我反省就没办法提升和改善自己，而且这种人也很难共事。这种缺点的严重性超过她的其它优点，所以不宜录用。”
　　艾责的消极观念以及她归因朝外的指责性人格一直在阻碍她进步，并让她很难适应这复杂多变的社会。就这样，三个月后一直没找到新工作的艾责，只好失望地离开SH，退回自己的家乡。
　　而此时的真真，她将业余时间做的兼职翻译改为写小说后，她为这付诸全部真心和精力。经过大约一年的专注努力及精雕细琢，真真终于写完小说，并将其发布在相关网站。
　　小说发布的第一天，阅读点击量为零，接下来的两个月，每天的点击量最多才5。真真有点失望，便不再关注此事。
　　一个月后的傍晚，真真结束工作后无精打采地回到家，疲惫地躺在沙发上休息。过了一会，她茫然地打开手提电脑。接着，她忽然打了自己一巴掌，愣了一分钟后，突然她嗖地一下从沙发上蹦起，兴奋地叫着:“这不是梦，太好了！”
　　原来，真真的小说最近几天在网上的阅读点击量突破五百万，而且有几个大影视公司发来邮件表示希望将此小说拍成电影。
　　这小说让真真又变得富有。于是喜欢自由生活方式的她决定辞去工作，开始计划做自己真正喜欢的事。在开展计划前，她先回故乡陪伴母亲几个月。