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　　年度股东大会结束，整个董事会办公室终于可以喘口气了。
　　王伟问简单：“之前这段时间其他事情太多了，也没有关注太多股东大会的安排，不过这次整个会议的流程很顺畅，准备得比较完善，你不像是第一次操办。是有什么高人指点吗？”
　　简单一五一十的告诉董秘，她专门买一手股票去参加其他公司的股东大会，还有几个同行给她提供了很多模板和友情提示。
　　“不错，你已经掌握了要领了。大部分日常工作都不是要求创新性的工作，不要害怕寻求帮助。”王伟说，“这样，我先安排市里这些上市公司的董秘到公司来吃个饭，之后你也组织下这些证代搞个聚会，可以到公司，也可以在外面。可以向这些前辈学习的东西还有很多，包括怎么跟投资者打交道，怎么做市值管理，这些以后也会是你的工作任务。”
　　“好的王总，那我后面组织组织。”
　　“多和高手过招，你会成长得更快。”
　　简单一下子记住了这个词，和高手过招。多么有力量和智慧的几个字啊！
　　自从调到董事会办公室，她一直如履薄冰，碰到的很多专业问题公司里没有人可以解答得了。她也不敢总是寻求董秘的帮助，这样会显得她很无能。
　　虽然压力巨大，但她确实感受到了从不同的高手中获取能量所得到的提升。
　　而且董秘也并不是专职的董秘，王伟同时分管公司的销售、投资业务，光销售体系就已经占去了他大部分的精力。销售铁军由王伟一手打造，几名得力干将都是王伟亲自培养提拔上来的，虽然都是王伟非常信任的干将，但格局和战略眼光明显偏弱，他还是不得不亲自参与到许多销售事务中去。
　　董事长黄常欣是个非常有战略规划和眼光的人，这么些年的市场磨炼和拼杀，这么些年的朝夕相处，王伟对黄常欣已是非常了解。黄常欣简单一句话，他就能摸透其中的意思，能直接执行下去。当销售上的打法和战略出现不同意见时，王伟很快就能做出决策并汇报董事长，每次董事长都直接表示认同。
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　　“简单，现在空吗，到我办公室来一趟。”王伟发了条信息。
　　简单拿上记事本就去了。
　　王伟给她递上一本书，《穷查理宝典》。“最近不忙了吧。也没别的事情，这本书还不错，你拿去看。是巴菲特的合伙人查理·芒格写的。这也算是无形中和高手过招的方式之一。”
　　简单双手接过书，厚厚的一本。“谢谢王总，我一定好好学习。”
　　“等下没别的事的话，一起跟我去黄总那里，有个项目一起去听一下。差不多3点钟。”
　　“好的王总，等下我来找您。”
　　下午3点的会议属于内部小范围的会议，类似于投资评审会，除了外面来的客人外，内部参加会议的有董事长、财务总监、王伟以及简单，还有董事长助理。董事长助理主要负责记录会议内容，并适时端茶倒水。
　　简单对前期情况没有一丝一毫的了解，也是第一次见到外面来的这位姓陈的客人。陈姓客人想必已经来过几次了，开门见山说起了项目，没有什么铺垫。大致意思就是想和安欣集团合作开发新项目，做一个网站，通过网站销售各个品牌厂家的灯具，未来还可以逐渐将其他的家居产品纳入其中。但这个平台不接受消费者直接订购，而是要以会员制形式加入后方能进行下单采购，类似于小型代理商。
　　对于这样创新的模式，大家都没有过多接触过，只能从各自的专业角度提出一些疑问。
　　简单第一次参加这样的会议，也只能安安静静听着。对她而言，这是个学习的机会。她不会一直局限在某个领域。
　　会议结束，没有人给她安排什么任务，她却突然忙起来。她开始查找各种有关的信息，不管是行业内的，还是其他领域的类似项目。她就像是个好奇宝宝，对什么都抱有好奇心，对什么都想要接触。要是有什么新鲜的事情可以做，她的眼睛就会发光。