“原总您想得太复杂了，这事儿只需要销售部和市场部的支持就行，其它部门都是无人也无车。”岑苒笑着说道：“销售部和市场部非得高经理自己去对接，下面的人可没人买帐的。”
　　“也是。”原泽看着她，若有所思地点了点头。
　　“我去行政部的目的您也是知道的。这是我过去后处理的第一件事情，所以不
　　管事情本身有没有必要，但必须以分责闭环的形式去推进，否则后面做的任何流程都可以/以不需要、不必需、哪个部门顺便多做一点点为由而被拒绝执行。”
　　“标准流程，是以标准解决90%的企业运行问题，以例外管理方案解决9%的突发问题，以会议决策或者老板意愿解决1%的例外事件。您看，有10%的事件都不在标准流程内，所以一定会有人拿这10%来否定100%，我必须让同事们看到我的刻板，他们才不会无故来挑战我的刻板。”
　　岑苒边说边拧水瓶，也不知道是天冷的原因、还是这瓶盖设计有问题，愣是两只手换着拧也没拧开。
　　
　　原泽见状自然而然地接了过去，拧开后重新递给她：“也是这个道理，没有规矩不成方圆，开始的时候是要严格一些才行。不过你也该和高经理商量一下，不能就这么一声不响的把事情甩到她身上，她现在还慌着。”
　　“原总夸大了吧，高经理在我们公司是第一次做经理，在别的公司可不是。她在奇想公司遇到的每件事，在别的公司都有经历过类似，她有办法的。”岑苒笑笑说道：“原总对我最满意的不就是我会招人吗，高经理也是您看中了要接魏总班的，您不需要担心的。”
　　“话虽如此，你把人家扶上马也还要送一程才是。”原泽很把她当自己人的样子给她提要求。
　　“好啊，
　　
　　您和高经理说，让她有需要只管来找我。”岑苒仰头喝了口水后，看着原泽说道：“高经理站位高，人也心高气傲的，我主动找过去指指点点反而让她不舒服。”
　　“你总有道理。”原泽笑着用手指着她。
　　“我本来就有道理，才能有道理呀。”岑苒笑着说道：“原总没别的事我先下去了，今天小安没来、顾娅已经忙得额头冒烟了，我先去给她打打下手。”
　　“去吧。”原泽微微笑笑，起身送出两步后看着她一路疾走出去。
　　“苏……”原泽本想让林苏尔搬一箱矿物质水去给岑苒，见林苏尔不在，想了想，就自己亲自拎了一箱矿物质水送了下去。
　　
　　“原总……”和顾娅一起站在前台的岑苒见原泽拎着水下来，便与顾娅一起迎了过去：“原总，我们来吧。”
　　“你那连盖子都拧不开的手，还指望你搬这个。”原泽笑着摇头：“办公室在哪里？”
　　“您问的哪间？”顾娅眼疾手快的伸手托住箱子的底部。
　　“你们岑经理的办公室。”原泽笑着问道。
　　“这里，第一间。”顾娅连忙用手指了一下，就在原泽的左前方。
　　“好。”原泽快步走过去，将那箱水放在她办公室那个唯一但超大的窗台上：“这个窗台好，能看见员工们来来去去。”
　　“是。”岑苒轻扯了下嘴角，脸上的笑容有些勉强。
　　“还有考勤计算的事情，依你的经验要怎么处理，你和高
　　
　　经理商量一下。她虽然有经验，但那也不是我们奇想的经验，你说是不是？”原泽拍了拍手，看着岑苒问道。
　　“是。”岑苒点头，随着原泽的步子将他送了出去。
　　1.原泽和岑苒的合作也有过一阵蜜月期，后来虽然因为魏立东的事，两个人之间就生硬了些，但现在原泽又重新拾回这种关系，想更好的使用岑苒。所以他的这番作态都在表达一个意思：我们是自己人，你要帮我协助高芳度过接手期，你要帮我解决问题。他这也算是管理中感情投资的一种。
　　2.岑苒接到到这种信息，当然不能继续生硬下去，于是弄出拧瓶盖事件算是表达：老板你既然向我示好，我也不再计较之前的事，我们继续好好合作。
　　
　　“岑助……”岑苒回来后，顾娅指着那箱水小声问道：“老板亲自送下来……”
　　“我亲自搬到你办公室去怎么样？”岑苒作势去搬箱子。
　　“不用不用。我可不敢。”顾娅连忙拉住岑苒。
　　“知道了吧，你现在什么感觉，我现在就是什么感觉。”岑苒一脸无奈的笑。
　　“老板是什么意思呀？”顾娅压低声音问道。
　　“帮着新人做人情呗。”岑苒淡淡说道。
　　“就这一箱水？”顾娅一听就炸了。
　　“说明我的帮助就只值一箱水。”岑苒笑着说道。
　　
　　“……到底是他高估了这箱水、还是你低估了这箱水？”顾娅妙懂岑苒的意思，转眸看看向那箱水，感叹着说道：“那就每次原总和高经理来的时候，让他们两个喝好了，咱不受这个礼、也不受那个气。”
　　“……顾娅，你还真是个人才。”岑苒不禁大笑。
　　“去干活儿了，这鬼天气，加上路上那群鬼哭狼嚎的人，头都是大的。”顾娅笑着起身离开了办公室。
　　“头都是大的。”岑苒也叹了口气，想到原泽以前对魏立东好、现在对高芳好，偏就是对自己永远是你能干活你就多干点、你不求名利我就对你多笑笑的，那咱对待职场白痴的方式。
　　“怪我，以前没有让老板知道我又在乎名、又在乎利呢。”岑苒轻哼一声，拉了椅子坐下后，打开电脑开始工作。
　　高芳对夏安一点儿也不和她抢工作抢功劳，感到
　　有些奇怪。明明她接了魏立东的工作、又是以秘书这种老板亲信的身份调过来的，这时候如果再处理两件漂亮的案子，人力总监的职位就会有新的变化。
　　对被困通勤路上的员工施以援手、借机联络各部门归拢资源，是同时讨好上中下全阶层员工的好机会。
　　高芳在从路佳明办公室出来后，看到夏安还是一动不动的坐在工位上，整理那些好像永远也整理不完的资料时，心里便觉得有股异样的感觉。
　　她当然不会天真的认为夏安没有事业心、不竞争，她整魏立东的时候可是连形象都不顾了的。
　　可见她现在不动如泰山绝对是有原因的，只是这原因自己不知道而已。
　　高芳看了夏安两眼后，又去了财务部。
　　
　　因为路佳明说，他部门能协调到的车和司机，都去支援财务部了，现在再没有多的资源了。
　　而她在去找路佳明之前，先去找过了路佳明的助理小姜，用一种很委婉的方式了解到了销售部能协调出来的人和车是绝对多于财务部需求的数量。
　　“夏总，不好意思，有事请你帮忙。”高芳敲门进去，一脸笑容地看着夏前进。
　　“高经理尽管说。”夏前进笑眯眯地看着她。
　　“是这样，我刚去路总那里了解到，他们部门协调出六辆车和六个司机，正好咱们财务部有三个同事被堵在路上需要用到，我想和您商量一下，能不能您这边先用两辆车，其余四
　　辆我们调配一下，让每个部门都能用到一辆，您看怎么样？”高芳一边直接甩出了资源和需求的差额数，让夏前进没办法多要；一边又表示让每个部门都得到一辆车的支援，而财务部是两辆，你们已经占尽便宜了，就别和我讨价还价了。
　　既直接、又犀利，还堵住了夏前进的后路，这是夏前进在奇想完全不能适应的沟通方式。