“铁饭碗的真实含义，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃.”——郑渊洁《我是钱》这样解释铁饭碗。放在以前的中国社会，理解起来就是铁饭碗，砸不破。
　　事实上，真正想要做自己喜欢的事，不是这么畏首畏尾的，可能存在就是合理，每个人都有他的选择道路，包括原生家庭和自我认知等等，现实社会就是这么丰满和骨干。
　　在互联网大厂兴起的时候，各个行业都在风口浪尖，出海领域也成了互联网大厂争相看好的香馍馍。很多国家进出境监督管理职位也相继出台，而熟悉这种职位的，恰好是属于国家行政编制的人选。他们的工作岗位，就是我们俗称的“铁饭碗”。
　　当市场大潮迎面而来的时候，各种诱惑也在蔓延，属于国家行政编制的人选也在这种大潮中摇摆不定，我们的客户在市场经济中很有一席之地，但是这种地位的稳固，需要有更多的人中龙凤来加强。
　　所以做这种单子的猎头并不多，因为他们深知一旦砸了铁饭碗，就很难再过安稳的日子。但是我觉得既然有这个职位的设定，就一定有人选愿意走出来。
　　我开始研究这些职位的个中精髓，每个行业深耕下去都会有他的亮点，这种职位就是要能精通和解读各种政策，还要有相关行业人脉和资源，要有实战经验。
　　其实做这个行业的人选很多，但正儿八经在国家行政编制的人选还是凤毛麟角。有好的机会谁都愿意试试，但不是谁都愿意去冒这个险。
　　我有个人选，也是自己在招聘网站投了我的这个职位，正好符合客户的要求，学历是统招本硕，在国家行政编制的进出境监督管理机构工作，年龄稍微偏大，但是也卡在范围内，看简历这个人选是有OFFER相的，多年的经验告诉我，这个人选就是会OFFER，但不会去，不过我也很想体验一下这种人选的感受，感受人生的体验。
　　人选和我沟通还是很好的，每一个面试流程都是走到位的，最后谈薪定级客户也是晓之于理，动之以情，但是人选说要考虑一下，因为体制内的职位，父母不太同意，还说因为这个事情，和家里发生了争吵，对一个传统家庭来说，父母喜欢按照老一辈的想法，让儿子在一个好的国有单位做一辈子，不至于后半辈子在外折腾，其实这些都是我意料之中的。
　　客户也不是无休止的等待，而这段时间也是新冠疫情爆发的时期，到处都是疫情的耸人听闻，一个铁饭碗正好满足了这个时期人们的安全感。但是人选还在犹豫期，我也是在等待人选的尽快回复，人选自己也在网上浏览互联网大厂的各种动态，对比自己目前的国有体制，这种互联网大厂或许更适合更有胆量或更年轻更有准备的年轻人。最终人选拒了这个OFFER。
　　铁饭碗不是不好砸，而是看你怎么砸，我周围也有很多这种类似的人选，他们要么很早就从体制内出来，遵从自己内心的想法，每个人都有自己的人生态度，有一句话不是说的很好：用心甘情愿的态度，过随遇而安的生活......