由于上个周末薛恒达加了两天班，所以周三调休一天，因此今天全天都有空，下午张小兵出现在了薛恒达所住的蓝天小区门前，薛恒达和张小兵一起出去溜达了一下，找了个浴场泡了个澡，晚上又拉着张小兵请客吃了一顿大餐，到了夜里十点多钟才返回住所。
　　第二天，薛恒达照常上班去了，他现在的工作单位是一家国内的私营企业，每周上六天班，晚上还经常加班，加班没有加班费，平时的工作也是非常繁忙，在青城市来说，薪资也只算平均水平。
　　而且这家公司规模不大，只有三十几人，管理也不够规范，没有完善的公司章程，和那些规范的现代大企业相比，显得不那么正规，公司有几个中层管理人员都是老板从家乡带出来的亲信，其它员工留在这里连升职的机会都很少，总之，各方面的条件薛恒达都看不上眼，要不是当初刚毕业没有一点工作经验，他也不会来这家小公司，也只当是到这里锻炼一下，积累工作经验，伺机跳槽。
　　两天的繁忙工作终于结束了，又到了周末，周末招聘市场会比较火爆，一般的市场都有中小型的交流会，薛恒达当然会去凑个热闹，他认为自己在这家公司呆的时间已经够久了，急于离开，所以对参加交流会也比较积极。
　　这周六青城市又几个人才市场都有人才交流会，薛恒达早就从报纸和网络上查到了交流会的信息，所以一大早就整装待发，打扮得西装笔挺、人模狗样地出发了，这一次他去了另外一个市场。
　　这个市场在青城市北部，靠近一个体育场馆，场位中等，能容纳一千多人同时进场，根据相关单位的宣传，今天有一百多家用人单位进场招聘，求职者预计将超过一千人，虽然不算火爆，但也会有少数较好的公司入驻，薛恒达也就是奔着那几个少数公司去的。
　　到了市场附近，薛恒达去吃了点早点，然后等到九点钟交流会才开始，他随着站在门口等候的几百名求职者一起走进了交流会的场地，这个场地空间较大，分成五六排，每排有二三十家单位，求职者们开始沿着中间的通道寻找合适自己的工作。
　　薛恒达中意的那少数几家公司台面之前很快就围满了人，多数都是外资、大国企、新型知名互联网公司之类的企业，其它中小企业的门前人气则差了一些，不过也有不少人过去询问。
　　薛恒达习惯先在市场内转一圈，记下自己想要投简历的公司，然后再一家一家地凑过去，过了一段时间，他就把市场转了一遍，锁定了第二排和第三排的三家公司，一家是国内知名的国企，一家是美资企业，一家是国内的私营企业，这三家公司里，开出的薪资最高的美资，管理人员月薪一万，另外还有奖金，国企开出的工资虽然只有六千，但国企的福利待遇一般都是不错的，其它各种住房补贴、车贴等收入会有不少，虽然开出来的只有六千，估计上万没有问题，给出工资最少的是那家私营企业，他们开出的管理人员月薪只有六千，相比前两家公司，待遇自然是不能比，不过和进场的其它民营企业相比，它开出的待遇似乎还不错。
　　薛恒达本来不想把这家民营企业作为投简历的对象，但本次交流会规模不大，所以想要挑选理想的公司也难，他于是把这家公司作为一个备胎，多一次面试机会也无妨。
　　薛恒达从一开始就把重要的攻坚目标锁定在了美资和那家国企，如果这两家能有机会，民营企业最终肯定会被放弃了。
　　薛恒达打定了主意之后，就首先绕到了那家国企门前，这里人气相当旺盛，已经有三十几人围着不大的摊位处排队等候，里面有两名气质不错的工作人员正在解答求职者的各种问题，一男一女，主要由一名年级约在四十左右的中年男子负责和求职者交谈。
　　这家国企名叫南华实业，是国内知名的电子产品制造商，他们招聘的岗位较多，从文员到销售、管理、生产、研发等各种岗位都需要，管理人员需求量达到六人，所以求职者也是蜂拥而至，都是冲着这些高薪、高福利待遇的岗位来的。
　　薛恒达站在一旁等了半天，最后过了三十几分钟才轮到他，那名年轻女孩拿了他的简历，然后他就坐在了中年男子对面，中年男子接过简历就开始翻阅，表情比较严肃，看了大约一分钟才抬起头来望了薛恒达一眼。
　　事实上，像薛恒达这样的简历在这几十人之中很常见，他此前的学习经历和工作经历都没有特别惊人之处，读的大学是一般重点大学，好歹也和重点挂上了钩，但和国内知名的名校相比，还是差了一截，工作经历也不算太有特色，普通的民营小公司，业务规模小到连南华实业的零头都不足，所以这名人事主管看了薛恒达的简历和刚才看的几份简历对比了一下，没有什么突出的地方，他刚才从简历里面已经找到了像青华、海大等知名大学的毕业生，工作经历也有其它大公司的经验，所以未将薛恒达算作重点考虑的人员，估计在他心目中排到二三线去了。
　　从中年男子的表情之中，薛恒达似乎看出了什么，对面试他还是非常有经验的，此前参加过大大小小的面试不下三四十场，一般从面试官的表情、动作和话语之中，就能判断出他对自己的态度，通常如果对面试之人比较感兴趣的话，面试官主动问的问题就会比较多，面试的时间较长，态度自然也会好一些。
　　“小伙子，你的工作经历还算符合我们公司的要求，学的也是管理类专业，也符合我们的工作岗位，我会考虑一下，如果有机会的话，下周就会打电话通知你来面试。”中年男子没有问薛恒达过多的问题，随便交流了几个问题之后，直接撂下一句。
　　薛恒达立即感到有些失落，根据自己的判断，这家公司肯定不会把自己当做重点关注对象了，除非是其它条件好的求职者都没来，机会才会轮到他，所以他点头笑了笑，没有多说话，就离开了这个摊位，其他求职者立即拥挤了过去，另外一个年轻女孩坐在了刚才位置上，一脸笑容地凑了上去。
　　“这份工作怕是希望不大了，早就听说好的国企难进，这次算是领教了。”薛恒达无奈地暗想着，一边走着向另外一家公司靠近了过去。
　　国内知名的国企的确是难进，他们要求也很高，要么需要求职者自身实力强，要么有一定的关系，否则很难进入，因为中国的特色就是政府在政策和资金上一般都是向国企倾斜，国企拥有民企无法相比的资源和政策优势，所以享受着社会的优质资源，好的国企收益自然会很高，员工待遇和各种显性、隐性的福利待遇都会比一般企业好不少，除了少数的大型民营企业和外资企业之外，一般民营企业的福利待遇都比不上好的国企。