余鸣不急不慢的拉开房门，就看到门外站着一个西装革履的中年男人。
　　“少爷，我知道你最近情绪不太稳定，但是事情都过去一个月了，余总要是还在世，也不希望看到你这个样子，听赵叔一句劝，进去收拾一下，别让人瞧不起咱！”中年男人语重心长得道。
　　余鸣到是没想到，顾荺居然开始打感情牌了，赵子峪在盛世绝对是元老级的存在，给余泽打了十三年的下手，跟余家之间的感情很深。
　　余鸣看着这个风尘仆仆的男人，不免动容，身体本来的记忆只是被融合，并没有消失。
　　顾荺之所以派赵子峪过来，也是笃定余鸣会吃这一套。
　　“不管以前做错了多少，走了多少弯路，只要能沉下心来做事情，再大的困难都能克服的…”
　　赵子峪的语气多少有点悲戚，没有人比他更清楚，当年光明街那家占地不过十几平米的唱片店，是如何演变为后来得盛世传媒的。
　　余鸣很了解对方的心情，盛世不仅只是余家的荣耀，也是赵子峪的荣耀，更是所有盛世成员的荣耀。
　　“赵叔，并购合同是我签的字，那57%的股份也是在我手里没的，这种感觉…真TM糟糕…”说到这里，余鸣忽然咧嘴一笑，“但是盛世的招牌不能砸，最多三年，我要让盛世统治整个娱乐圈！”
　　“咳咳…”赵子峪差点没让口水呛死。
　　前后反差会不会太大了？
　　赵子峪对余鸣的印象还停留在一个月前，并没把他的豪言壮语放进心里。
　　余鸣以前是个什么德行？
　　自私，狭隘，贪图享乐，缺乏韧劲，换工作比换女人都勤快。
　　要是没记错的话，这小子以前还信誓旦旦说要组建国内最牛的乐队。
　　可结果呢？
　　连半年都没撑住，出完第一张专辑，成绩比秃子的头顶还干净，然后就没有然后。
　　所以，年轻人能有这种冲劲是好事，但是话得捡着听。
　　哪些话该信，哪些话要自动过滤掉，赵子峪活到这个年纪，心里自有一杆秤。
　　“咳咳…当务之急，你要改变大家对你的印象，在公司树立威信，你爸带出来的班底，心里肯定是向着你的，只是…”后半截话，赵子峪有点张不开嘴了。
　　“只是我以前干的那些事太混蛋了，寒了大伙的心。”余鸣一点也不避讳这个话题。
　　“还是那句话，人在前进的时候摔倒没什么，爬起来继续往前走，成功只是早晚的事情，千万别停下来怨天尤人，自怜自哀。”
　　赵子峪内心很欣慰，替余泽感到欣慰。
　　他跟余鸣不是第一次接触，以前在总经理办公室当助理的时候，就经常见他们父子争吵。
　　在他眼里，余鸣跟那些含着金钥匙出生的公子哥没什么两样，有钱的时候只顾着在外面花天酒地，没钱了就管家里伸手，闯了祸还得家里人出面摆平。
　　这一点从盛世传媒被收购的事情就能看出来，他要是但凡有点能耐，盛世就不会落到现在这样的下场。
　　可是今天的情况似乎有点不对，赵子峪反倒有点愣神了。
　　“赵叔，我们走吧，不然要迟到了…”
　　赵子峪看了眼手表，确实没时间给他叙旧了，“嗯”了一声，拉开车门坐到驾驶位上，点火，挂挡，轰油门，一套动作行云流水。
　　半个小时后，那辆云克轿车缓缓停在盛世大厦楼下，赵子峪摇下车窗朝楼顶看过去，施工队正在对顶层的LOGO进行改建，最多半个月，那里将要挂上极光的招牌。
　　余鸣换了一身黑色西装，配着蓝色细纹领带，手腕的立顿手表，折射着天际的一抹霞光，格外夺人眼球。
　　“可惜，这栋大厦现在已经姓顾了！”赵子峪将余鸣脸上的惋惜看在眼里，此情此景，真是令人唏嘘不已。
　　“暂时而已。”余鸣大步流星的朝电梯走去，从后面望过去，背部倒三角的形状尤其明显，声音更是饱满洪亮，“对了…您以后还是叫我小鸣吧，这句少爷听起来浑身都不自在。”
　　以前的盛世，现在的极光传媒，位于八楼的多功能会议室内，来自极光的高层管理坐在会议桌的左侧，而盛世余存的那套班底坐在桌子右侧。
　　“准确来说，从一个月前，并购合同正式生效的那一刻起，大家就已经是同事了，但是今天我还是想再强调一遍，不要再分什么极光和盛世了。”
　　顾荺双手撑着会议桌，身体微微前倾，为了更好的传达自己的指令，她刻意敲了敲桌面，转而把脑袋转向右侧。
　　“胡总监，听说你对公司拟定的季度分工表有些不一样的看法?”
　　虽然是询问的语气，她的声音却变得冷冰冰的，杀气十足。
　　会议室的氛围顿时僵住了。
　　在座的每个人都很清楚，企业间的并购并不是过家家，哪怕顾、余两家是世交，当初顾家买进盛世57%的股份，更多是伸以援手。
　　表面上看，七百万收购盛世57%的股份，怎么看都是挣的，但顾家收购的并不是正常运作下的盛世。
　　那时候的盛世，为数不多的几个大牌艺人早跳槽了，外面还有几千万的烂债等着资金去填，法院那边几乎每天都有传票寄过来。
　　毫不夸张的说，那时候的盛世根本就是一个空壳。
　　顾家花七百万买下盛世，能不能捞到好处还不好说，首先就得垫进去几千万，不是谁都有这份魄力的。
　　因此，外人都认为顾家捡了个大便宜，只有顾家才知道自己因此付出了多少！
　　这段时间，那些盛世的元老们每天都过的心惊胆颤，就怕被新东家炒了鱿鱼，同时又对极光的企业文化、管理和经营理念不太适应。
　　在这点上，这位统宣部的胡总监表现的尤为明显。
　　不仅对顾荺亲自拟定的季度工作表表示不满，还到处散布消极言论。
　　鼓动盛世这群老家伙联合发声抗议，要求公司重新考虑季度工作的资源配比。
　　但是顾荺会允许这样的事情发生吗？
　　“公司拟定什么样的计划，资源怎么分配，不是你们该操心的问题，作为公司各部门的负责人，连这点执行力都没有吗？”顾荺伸手接住秘书递过来的报表，狠狠砸在那位胡总监面前。
　　“27个A类广告，半个月过去了，竟然只拿下4个，你们统宣部就是这样办事的？再给你一个月时间，完不成任务，立马给我卷铺盖走人！”