今天用一篇文章来描写一下我的女领导，我的这位女领导170cm左右，高高的，短发，开着一个小宝马，气场是比较强大的，有一种大姐风，刚开始是一直在训我中度过，后来我坚持也慢慢适应了这种工作情况，也是因为他的严厉要求，我也感觉自己进步很大，一定是严师出高徒的，在我做网电主管的这一年时间里，我自己编写了《网电工作手册与管理制度》《口腔销售话术》，我也学会了做数据统计的汇报，记得那时候我真的是每天从9点工作到晚上8点才下班，每年来回通勤三个小时，我这样一直坚持了6个月的时间，这算是我管理工作的一个开始，每天工作结束都要写长长的汇报，包含今天外呼总量，接通量，接通率，添加微信量，添加率，各项目预约请款，各项目到诊情况，还要给今天的情况做出总结，每台呢200字以上的汇报总结，取消预约的患者是什么原因都要写的一清二楚，记得当时这个女领导总说的就是率值，什么都要用率去衡量，记得我们当时的kpi也是，也是那时后让我学会了给咨询做kpi的衡量，打分，也是这段经历让我成长成了一个初级管理者，虽然那段经历真的是非常的不愉快，但是我也是非常感谢她的，让我明白了职场真的是有帮派的，有队列的，你站的方队，决定了你在这个公司的时间～
　　记得有一个非常有意思的是这个女领导在我们的管理群里面吐槽门诊的一个运营主任，被我们管理群的一个经理在做培训的时候投屏，后来听课的人看到了这段聊天记录，真的应了这样一句话要想人不知，除非己莫为。后来我们中午吃饭的时候看到了女领导和我们项目总还有被吐槽的运营主任一职吃饭，这就是职场，那时候真的是让我见识到了很多，当时这个女领导和人事的一个HRBP两派做战争，有一次HRBP把招聘我这个岗位的需求信息发送到了我们管理都在的招聘群，在1分钟的时候撤回了，同时还@了我的领导，这个招聘刚好被我看到了，我还截屏了，后来这个女领导和我解释说是一直都在招聘网电经理，就是上一片我提到的辞职了的经理职位，这种鬼话估计傻瓜都不会相信吧，其实职场也是双向选择，你要是觉得我不能胜任这份工作，要么你给出工作正确的指导意见，告诉我应该怎么做，要我就让我走是吧，我也不是没了你这找不到工作，有的人可能会一直选择PUA你，知道你失去了所有的自信，自己主动离职，有时候你也会成为两方势力的炮灰，职场中有很多种类型的人，有的人能力很强，什么人都不看在眼里，有的人可能没能力但是很会说能言善辩，有的人时中立派，不管别人做什么，只需要做好自己，有的人很会讨好领导，我领导哄的团团转，那么你是属于哪一种类型呢？