就这样在我做了6个月的管理者之后，我迎来了公司的第一次裁员，记得裁员之前我们任何人都没有任何消息，因为我们隶属于一家大公司，但是独立运营管理的子品牌，在2022年5月总公司安排人员接手娃娃的营销团队，我的女领导也从原先的管理网电团队、推广团队、市场团队、改成了只管理市场团队，网电和推广团队都被总公司回收管理，我也迎来我的新领导，经历了5月也是我工作8年来遇到的第一次裁员，我也在裁员名单之内，我的咨询被裁掉了3个人，那时候也是刚好赶上疫情，好多公司都在裁员，当时更匪夷所思的事情，女领导前一天让我统计了网电每个人的数据情况汇报给她，第二天直接人事谈话裁掉了3位咨询，上午通知，上午签署协议，下午直接可以收拾东西走人了，我也在这位女领导的裁员列表里，她当时找我说，你一会进去直接说你调岗回总部就可以了，确实是我进去之后我们的项目总和集团总部接手的新领导在屋子里，我们的项目总先说了一些话，类似于你做不好之类的说词，紧接着集团的新领导说话，现在集团这边给你两个选择，一个是回到集团继续做咨询，一个是拿钱走人，当时我也是听了女领导的话，选择了回集团网电，谈话时候是以为剩下的没有被裁员的5位咨询会和我一起合并会集团，然而并不是我想象的那样子，因为当时谈话的时候新领导问我，因为名额有限你可以选择两个人呆会集团一起做后续的工作，当后来我和女领导沟通时，她却说没有，只有我自己一个人调整回集团，这个女领导选择了留下了5个相对优秀的咨询给市场营销那边，后来一位咨询被项目总指定调整去了门诊做现场咨询，我们新来的项目总也是～在上任的短时间内换了前台接待，门诊运营，现场咨询，市场销售部门，全部换成了自己人，真的又让我想起了一句话，一朝天子一朝臣，职场也是一样的，你的人，我的人，她的人，八职场演绎的淋漓尽致。就这样我的编制被调整回了集团，当时新领导也是直接让我干起了咨询工作，每天晚上还要继续汇报数据，但是心境是比之前好很多，因为最起码不会被挨骂了，每天平静的打电话，邀约患者就可以了，那段时间也是刚好赶上疫情很严重的时候，我们还是依旧坚持上班，只要没有弹窗就是可以正常上班的，就这样疫情的时候我也没有休息，依旧坚持在工作，后来新的总监级别的领导离职，我和推广的经理直接合并给了新来的项目总管辖，就这样我们也开始了对接新的领导，但是我还是在对接集团的经理，经理直接对接接项目总，就这样我也免不了被换掉，我经过了两个月的咨询外呼工作，也做出了业绩和到诊，后来咨询合并我又继续做起了管理工作，好景不长，当我们合并给项目总后，项目总也在想办法把我的这个岗位换成自己的人，这时候从前台，到门诊运营，这个项目总直接找来了一个团队的市场销售，现在除了之前女领导管辖的4-6个人，门诊的全部人员已经都是项目总的人了，真是不得不感叹力量的强大，就这样在8月初，唯一一个没有他的人的网电也被成功换掉，也是项目总的人～未完待续。